AOEM denunció persecución y reclamó negociación

Durante una conferencia de prensa realizada este viernes por la mañana, dirigentes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) rechazaron de manera contundente la denuncia presentada en su contra por el Departamento Ejecutivo Municipal y anunciaron que realizaron una contradenuncia por presunta falsa denuncia y abuso de poder.

El secretario general del gremio sostuvo que la acusación es “absolutamente falsa, falaz y mentirosa”, y aseguró que los dirigentes sindicales aún no han podido acceder al expediente judicial. “Nunca ocurrió nada de lo que se denuncia y nunca ocurrirá algo semejante”, afirmó, al tiempo que explicó que el viernes pasado se presentaron voluntariamente ante la Justicia y realizaron una contradenuncia amparada en el artículo 245 del Código Penal, referido a la falsa denuncia.

Desde AOEM señalaron que el conflicto excede la cuestión salarial y denunciaron distintas formas de precarización laboral dentro de la Municipalidad. Según indicaron, existen situaciones que consideran irregulares en el caso de trabajadores cooperativizados, monotributistas, contratados y personal de planta permanente.

El gremio aseguró que los cooperativistas realizan tareas esenciales sin contar con aportes jubilatorios ni cobertura social adecuada, mientras que los contratados no perciben correctamente los pagos correspondientes por feriados ni los francos compensatorios establecidos por la normativa vigente. Además, sostuvieron que empleados de planta permanente perciben conceptos salariales que no han sido incorporados formalmente al recibo de haberes, situación que calificaron como una irregularidad.

“Hay trabajadores esenciales que continúan cobrando conceptos sin blanquear y existen múltiples situaciones de fraude laboral que venimos denunciando desde hace tiempo”, señalaron. Uno de los puntos centrales de la conferencia estuvo vinculado a las condiciones edilicias y de seguridad laboral en distintas dependencias municipales.

Los dirigentes sindicales citaron un reciente relevamiento realizado por la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos y afirmaron que el informe revela graves deficiencias en materia de higiene y seguridad. Entre los problemas mencionados figuran: “El informe es lapidario respecto de las condiciones laborales en varias áreas municipales”, remarcaron.

También denunciaron que numerosos trabajadores realizan sus tareas utilizando ropa y elementos adquiridos por cuenta propia debido a la falta de provisión por parte del municipio. En relación con el conflicto en el área de recolección de residuos, AOEM aclaró que los trabajadores de servicios esenciales continúan prestando funciones pese a adherir simbólicamente a las medidas de fuerza. “La recolección nunca paró porque se trata de un servicio esencial.

Lo mismo ocurre con el cementerio, la planta de agua, cloacas y otros sectores que deben garantizar la continuidad del servicio”, explicaron. Asimismo, rechazaron las versiones que señalaban interrupciones totales en esas prestaciones. Otro de los cuestionamientos apuntó directamente al intendente, a quien responsabilizaron por la ausencia de instancias de negociación.

Según expresaron, el jefe comunal no mantiene reuniones con el sindicato desde abril de 2024, situación que motivó denuncias por práctica desleal ante la Justicia laboral. “Este conflicto se soluciona con diálogo real y respuestas concretas”, afirmaron los dirigentes. Indicaron además que durante los últimos 29 meses los incrementos salariales fueron otorgados exclusivamente mediante decretos y no a través de acuerdos paritarios consensuados.

Los representantes gremiales también denunciaron presuntas amenazas hacia trabajadores contratados y monotributistas para desalentar su adhesión a las medidas de fuerza. Aseguraron contar con audios y documentación que serán puestos a disposición de la Justicia. “Hay trabajadores que manifiestan haber recibido advertencias sobre descuentos salariales o la posibilidad de no renovar sus contratos si participan de las protestas”, señalaron.

Respecto de los salarios, desde AOEM reconocieron que el municipio ha otorgado incrementos porcentuales importantes en comparación con otras ciudades, aunque advirtieron que ello no refleja necesariamente una mejora real en los ingresos. El gremio sostuvo que persisten retrasos en ascensos, pases a planta permanente, asignaciones familiares y diversos adicionales.

También reclamó la actualización de las asignaciones familiares municipales, argumentando que actualmente se encuentran por debajo de los montos abonados por la Provincia. Finalmente, los dirigentes reiteraron su disposición a mantener una reunión formal con las autoridades municipales para intentar destrabar el conflicto. “Estamos dispuestos a dialogar en cualquier momento, pero queremos que todo quede formalmente documentado”, concluyeron.

Mientras tanto, el sindicato anunció que continuará realizando asambleas y encuentros con los trabajadores para definir las próximas acciones gremiales.