Delta
Claves
- Los empleados bancarios tendrán un nuevo aumento salarial del 2,6% correspondiente a abril, con lo que el sueldo inicial del sector trepará a $2.319.195,20.
- El sindicato informó que la actualización seguirá en mayo con el mismo mecanismo aplicado hasta ahora y que la próxima revisión quedó prevista para la segunda quincena de junio.
- La suba del 2,6% alcanzará a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluidos los adicionales convencionales y no convencionales.
Los empleados bancarios tendrán un nuevo aumento salarial del 2,6% correspondiente a abril, con lo que el sueldo inicial del sector trepará a $2.319.195,20. El acuerdo, firmado por la Asociación Bancaria que conduce Sergio Palazzo con las cámaras empresariales, vuelve a dejar a la actividad por encima de la inflación y refuerza la pulseada por sostener el poder de compra en un escenario de precios todavía exigente.
El sindicato informó que la actualización seguirá en mayo con el mismo mecanismo aplicado hasta ahora y que la próxima revisión quedó prevista para la segunda quincena de junio. La suba del 2,6% alcanzará a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluidos los adicionales convencionales y no convencionales. Con este ajuste, los bancarios acumulan un 12,3% en los primeros cuatro meses del año sobre los salarios de diciembre de 2025.
El convenio también fija para el Día del Bancario un monto mínimo de $2.067.482,29, que deberá corregirse con futuras actualizaciones. La pauta volvió a ser tomada como referencia en otras negociaciones salariales de las últimas semanas. En ese tablero, la inflación de abril se ubicó en 2,6%, mientras que la variación interanual llegó al 32%, un dato que sigue presionando sobre las paritarias y sobre el salario real en Entre Ríos y en todo el país.
En la construcción, la UOCRA acordó un incremento acumulativo del 7,7% para marzo-mayo, con bonos no remunerativos y revisión desde junio. Comercio cerró una suba escalonada del 5% para abril-junio, con un bono extraordinario de $120.000 y revisión mensual. Camioneros pactó un aumento semestral del 10,1% entre marzo y agosto, más sumas no remunerativas y mejoras en aportes patronales.
También hubo acuerdos en Alimentación, con una mejora del 9,67% desde abril y un pago no remunerativo que podría complicar la homologación; en el sector público, UPCN selló un ajuste excepcional del 9,9% en cinco tramos; y en salud y entidades deportivas, FATSA y UTEDYC cerraron subas que todavía podrían enfrentar objeciones formales.
El mapa salarial muestra una tensión cada vez más visible: algunos gremios priorizan cerrar rápido para asegurar la homologación, mientras otros empujan aumentos más altos para no quedar rezagados frente a la inflación.