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Claves
- Además, cuentan con resoluciones oficiales, lo que otorga validez para procesos de recategorización y futuros concursos dentro del Estado.
- Desde el gremio destacaron el interés sostenido, especialmente en el interior de la provincia, donde UPCN amplió su presencia para acercar nuevas oportunidades de formación a trabajadores de distintos organismos.
- En ese marco, la secretaria de Capacitación, Adriana Satler, señaló que las propuestas están abiertas a todos los trabajadores, sin importar su afiliación sindical.
La Secretaría de Capacitación de UPCN se consolida como una herramienta clave para el desarrollo de los trabajadores estatales, con más de 14 propuestas formativas vigentes que ya fueron dictadas en más de 80 jornadas en distintas localidades de Entre Ríos, con una participación creciente de agentes de toda la provincia.
Las capacitaciones incluyen temáticas de alta demanda y actualización permanente, como Inteligencia Artificial aplicada a la administración pública, empleo público y normativas vigentes, y forman parte del Plan Provincial de Capacitación. Además, cuentan con resoluciones oficiales, lo que otorga validez para procesos de recategorización y futuros concursos dentro del Estado.
Desde el gremio destacaron el interés sostenido, especialmente en el interior de la provincia, donde UPCN amplió su presencia para acercar nuevas oportunidades de formación a trabajadores de distintos organismos. En ese marco, la secretaria de Capacitación, Adriana Satler, señaló que las propuestas están abiertas a todos los trabajadores, sin importar su afiliación sindical. “Muchos compañeros se acercaron a UPCN a través de las capacitaciones y encontraron un espacio de crecimiento personal y profesional.
Ese intercambio también nos permite incorporar nuevas temáticas y responder a las necesidades actuales del empleo público”, expresó. Satler recordó que todas las propuestas cuentan con reconocimiento oficial y normativa vigente, y subrayó su importancia dentro de la carrera administrativa estatal. En ese sentido, cuestionó intentos de desinformación sobre la validez de las capacitaciones: “Desinformar o intentar desacreditarlas solo genera confusión y perjudica a quienes buscan capacitarse”.
La dirigente gremial destacó además la trayectoria histórica del sindicato en materia educativa y de formación profesional. “Nuestra conducción ha sido visionaria en cuanto a la capacitación y ningún obstáculo nos va a apartar de esta convicción, porque forma parte de nuestra política gremial”, afirmó. Finalmente, sostuvo que la apuesta de UPCN se basa en la confianza en el desarrollo de las personas: “Creemos en su capacidad de superarse y en el enorme potencial de los trabajadores estatales”.