jueves, 2 de julio de 2026
Tu amigo en la noticia
Logo DeltaDelta
En vivo
Volver a portada
Entre Rios

Conflicto en UnionBat: Tras la primera audiencia virtual, dictaron un cuarto intermedio hasta el 15 de julio

En el marco de la conciliación obligatoria dispuesta por la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, representantes de la empresa y del sindicato químico mantuvieron un primer encuentro por vía digital. APFDigital supo que…

Publicado Por APF DigitalLectura 2 min
Conflicto en UnionBat: Tras la primera audiencia virtual, dictaron un cuarto intermedio hasta el 15 de julio - imagen de origen
Ver fuente original ↗

Claves

  • Tras la tensión generada por el despido de un centenar de operarios en la planta que la firma UnionBat SA posee en Gualeguaychú, este jueves se dio el primer paso formal en el ámbito de la negociación colectiva.
  • Con el objetivo de otorgar un espacio para analizar las propuestas y avanzar en los requerimientos legales y técnicos del conflicto, la Secretaría de Trabajo resolvió dictar un cuarto intermedio.

Tras la tensión generada por el despido de un centenar de operarios en la planta que la firma UnionBat SA posee en Gualeguaychú, este jueves se dio el primer paso formal en el ámbito de la negociación colectiva. La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia coordinó la primera audiencia conciliatoria entre las autoridades de la empresa de baterías y los representantes del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Zárate.

A diferencia de la previsión inicial, que estipulaba un encuentro presencial en la capital entrerriana, la reunión se desarrolló de manera completamente virtual, conectando de forma remota a los apoderados de la firma, la cúpula sindical y las autoridades laborales. Según informaron fuentes del organismo provincial a esta Agencia, la audiencia transcurrió en un clima de madurez y respeto mutuo, donde ambas partes manifestaron una marcada predisposición al diálogo para destrabar el conflicto.

La intervención del área laboral bonaerense y entrerriana se produjo luego de que se dictara la conciliación obligatoria por 15 días hábiles, ordenando retrotraer la situación al estado previo a los despidos masivos del pasado 26 de junio y exigiendo la reincorporación inmediata de los empleados. Con el objetivo de otorgar un espacio para analizar las propuestas y avanzar en los requerimientos legales y técnicos del conflicto, la Secretaría de Trabajo resolvió dictar un cuarto intermedio.

De este modo, la negociación formal se reanudará el próximo miércoles 15 de julio en la ciudad de Paraná, fecha clave en la que se buscará alcanzar un acuerdo definitivo que garantice la continuidad de los puestos de trabajo. (APFDigital)