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Claves
- El encuentro se desarrollará en la sede del organismo, ubicada en calle Buenos Aires 166 de Paraná.
- La resolución establece que tanto la empresa como el gremio deberán asistir personalmente, con representantes que cuenten con facultades suficientes para adoptar decisiones durante la negociación.
- La audiencia se llevará a cabo luego de que la Secretaría de Trabajo dictara la conciliación obligatoria por un plazo de 15 días hábiles, conforme a lo establecido en la Ley Nacional Nº 14.786.
La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social convocó para este jueves 2 de julio, a las 12, a la primera audiencia de conciliación entre la empresa Unionbat SA y el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Zárate, en el marco del conflicto laboral originado por los despidos comunicados el pasado 26 de junio. El encuentro se desarrollará en la sede del organismo, ubicada en calle Buenos Aires 166 de Paraná.
La resolución establece que tanto la empresa como el gremio deberán asistir personalmente, con representantes que cuenten con facultades suficientes para adoptar decisiones durante la negociación. La audiencia se llevará a cabo luego de que la Secretaría de Trabajo dictara la conciliación obligatoria por un plazo de 15 días hábiles, conforme a lo establecido en la Ley Nacional Nº 14.786.
La medida comenzó a regir a las 14 del miércoles 1 de julio y tiene como objetivo suspender el conflicto mientras se busca una solución mediante el diálogo. En ese marco, el organismo laboral ordenó retrotraer la situación al estado previo a los despidos, con el fin de restablecer las condiciones existentes antes del inicio del conflicto.
Como parte de esa disposición, intimó a Unionbat SA a reincorporar de manera inmediata a todos los trabajadores desvinculados desde el 26 de junio y a abstenerse de adoptar cualquier tipo de represalia contra el personal o sus representantes sindicales durante la vigencia de la conciliación obligatoria.
A su vez, dispuso que el sindicato y los trabajadores suspendan todas las medidas de fuerza que estuvieran llevando adelante o tuvieran previstas, debiendo retomar sus tareas de manera habitual mientras se extienda el proceso de conciliación. La resolución también advierte que el incumplimiento de las obligaciones impuestas a cualquiera de las partes podrá derivar en la aplicación de las sanciones previstas por la legislación laboral vigente.
Pese a la entrada en vigencia de la conciliación obligatoria, el conflicto sumó un nuevo capítulo. Según denunció el sindicato, los trabajadores se presentaron en la planta para retomar sus tareas, pero la empresa les impidió el ingreso. Ante esa situación, la organización gremial presentó una denuncia ante la Secretaría de Trabajo por presunto incumplimiento de la conciliación obligatoria, al considerar que la empresa no acató la orden de reincorporación dispuesta por la autoridad laboral.