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Claves
- Redacción EL ARGENTINO La iniciativa previsional se conformó luego de semanas de diálogo e intercambio con representantes sindicales y distintos sectores vinculados al sistema previsional.
- El proyecto comenzará su tratamiento legislativo en ambas cámaras, con el objetivo de fortalecer la sostenibilidad de la Caja y garantizar los derechos adquiridos de los jubilados.
- Desde la Provincia remarcaron que “ningún jubilado actual verá modificado su haber ni perderá derechos adquiridos”.
Redacción EL ARGENTINO La iniciativa previsional se conformó luego de semanas de diálogo e intercambio con representantes sindicales y distintos sectores vinculados al sistema previsional. El proyecto comenzará su tratamiento legislativo en ambas cámaras, con el objetivo de fortalecer la sostenibilidad de la Caja y garantizar los derechos adquiridos de los jubilados. Desde la Provincia remarcaron que “ningún jubilado actual verá modificado su haber ni perderá derechos adquiridos”.
El proyecto mantiene el 82% móvil sobre el sueldo bruto, ratifica la movilidad vinculada a las paritarias estatales y establece una implementación gradual de los cambios previstos. Uno de los principales aspectos acordados con los gremios es la gradualidad en la aplicación de la nueva edad jubilatoria, que se elevará progresivamente a 65 años para los actuales empleados estatales, en línea con el aumento de la expectativa de vida y criterios de sostenibilidad.
Cabe recordar que la edad jubilatoria vigente en Entre Ríos no se modifica desde 1993. Según relevamientos internacionales, la edad jubilatoria masculina en la provincia se encuentra entre las más bajas del mundo, mientras que la femenina queda fuera de los rangos predominantes. El proyecto prevé plazos de transición de entre cinco y veinte años, para que ninguna persona próxima a jubilarse vea alteradas sus condiciones de manera inmediata.
Para quienes ingresen al Estado a partir de la sanción de la ley, la edad jubilatoria será de 68 años. Otro de los puntos incluidos a pedido de los gremios es la movilidad: jubilados actuales y futuros mantendrán una actualización vinculada a los acuerdos paritarios de los trabajadores de la administración pública provincial. Además, se incorpora un aporte solidario extraordinario, progresivo y transitorio para los salarios más altos.
Quienes perciban ingresos inferiores a tres millones de pesos mensuales no realizarán aportes adicionales; la medida de emergencia alcanzará solo al 4% de los trabajadores. El proyecto también contempla una modificación en el cálculo del haber inicial, ampliando la base de cálculo a 240 meses para lograr un esquema más equitativo y representativo de toda la trayectoria laboral, evitando distorsiones por ascensos o recategorizaciones previas a la jubilación.
Se mantiene como garantía el 82% móvil sobre el salario bruto. En relación con los regímenes especiales, se aclaró que no se eliminan beneficios ni jubilaciones anticipadas. Una vez alcanzada la edad prevista por cada régimen especial, el trabajador podrá optar entre continuar en actividad o acceder al beneficio anticipado, pero deberá seguir aportando hasta alcanzar la edad jubilatoria ordinaria prevista en la Ley N° 8.732.
“No se elimina ningún régimen especial, se aplica una regla que ya estaba prevista en la ley y que nunca se implementó”, señalaron. Desde el Ejecutivo recordaron que el sistema previsional atraviesa una situación crítica desde hace años. Actualmente, la Caja registra una relación de 1,9 trabajadores activos por cada jubilado, muy por debajo del equilibrio necesario. En la última década, la cantidad de jubilados creció un 40%, mientras que el número de aportantes aumentó apenas un 25%.
Finalmente, se destacó que la Provincia continúa reclamando ante la Corte Suprema los fondos adeudados por Anses, en el marco de la búsqueda de equilibrio de las cuentas públicas.