Claves
- "En el día de ayer hicimos la presentación con nuestro apoderado legal solicitando una audiencia, porque existía el compromiso de que no iban a despedir a nadie y queremos conocer cuál es la situación", señaló.
- El dirigente recordó que la empresa, cuando desembarcó en Concepción del Uruguay en 2014, contaba con alrededor de 200 trabajadores, mientras que actualmente tiene cerca de 95 empleados.
- "Siempre utilizaron la misma explicación: que no hay ventas y que sobra personal", sostuvo.
Durante una entrevista en el programa Primera Persona, conducido por Alejandro Francia, Lencina confirmó que el gremio tomó conocimiento de cuatro nuevos despidos ocurridos en los últimos días y que ya realizó una presentación ante la Delegación de Trabajo para solicitar una audiencia con representantes de la empresa.
"En el día de ayer hicimos la presentación con nuestro apoderado legal solicitando una audiencia, porque existía el compromiso de que no iban a despedir a nadie y queremos conocer cuál es la situación", señaló. El dirigente recordó que la empresa, cuando desembarcó en Concepción del Uruguay en 2014, contaba con alrededor de 200 trabajadores, mientras que actualmente tiene cerca de 95 empleados. "Siempre utilizaron la misma explicación: que no hay ventas y que sobra personal", sostuvo.
Lencina explicó además que los trabajadores despedidos aún aguardaban la llegada de los telegramas de desvinculación para conocer oficialmente los motivos de la medida, ya que, según indicó, la empresa suele comunicar verbalmente los despidos los viernes y luego envía la documentación desde su sede central. El titular del Sindicato de Empleados de Comercio aseguró que la situación laboral se ha deteriorado en los últimos meses y advirtió que cada vez resulta más difícil acceder a un empleo formal.
"Hoy quien consigue trabajo muchas veces lo hace en la informalidad, sin registrar o registrado por media jornada, aunque trabaja ocho o más horas", afirmó. También denunció que existen casos en los que algunos empleadores inducen a los trabajadores a presentar su renuncia para evitar el pago de indemnizaciones. Lencina consideró que la crisis que atraviesa Granja Tres Arroyos también repercute en el comercio local debido a la disminución del dinero en circulación. "Estamos pasando por un momento muy complicado.
La situación de Tres Arroyos implica que miles de trabajadores tengan menos ingresos y eso termina afectando a distintos comercios de la ciudad", expresó. En ese contexto, confirmó que la CGT impulsa un plenario multisectorial para abordar la situación de Granja Tres Arroyos y otros conflictos laborales que afectan a distintos sectores.
Según explicó, el objetivo será analizar el escenario actual y debatir acciones frente a las políticas laborales impulsadas por el Gobierno nacional y las reformas aprobadas en el Congreso. Consultado sobre la posibilidad de modificar los horarios comerciales durante los partidos del Mundial, Lencina indicó que, por el momento, no existe una decisión tomada en Concepción del Uruguay.
No obstante, recordó que en torneos anteriores fue habitual que muchos comercios colocaran televisores para que los empleados pudieran seguir los encuentros sin interrumpir la jornada laboral.
Delta