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El gobernador Rogelio Frigerio presentó este jueves el programa provincial Entrenados en el Frigorífico Alberdi, ubicado en Oro Verde y adherido a la iniciativa. La propuesta apunta a fortalecer la formación laboral de jóvenes y personas sin empleo registrado, vinculando sus conocimientos y habilidades con las demandas del sector privado entrerriano.
La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Gobierno y Trabajo, prevé en su primera etapa 500 cupos en toda la provincia. El esquema contempla prácticas en ámbitos reales de producción, con financiamiento estatal de una beca incentivo, cobertura de seguro y entrega de un certificado de calificación profesional al finalizar el proceso. Durante esta instancia no se establece una relación laboral formal entre los participantes y las empresas.
Durante el lanzamiento, Frigerio destacó la importancia de la articulación entre el Estado y el sector privado para promover el empleo formal y contar con trabajadores capacitados. En ese sentido, sostuvo que uno de los objetivos de su gestión es generar condiciones para ampliar las oportunidades laborales en las empresas entrerrianas.
El mandatario también señaló que el programa busca acercar a los jóvenes que desean incorporarse al mercado laboral con las firmas que necesitan sumar personal, superando uno de los principales obstáculos para acceder al primer empleo: la falta de experiencia.
Por su parte, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, precisó que las prácticas tendrán una duración de entre cuatro y seis meses, con una carga horaria de 20 horas semanales. Además, informó que ya hay 30 establecimientos productivos inscriptos, distribuidos en 12 departamentos de Entre Ríos.
El funcionario destacó que la propuesta fue diseñada junto con el sector privado y que se busca simplificar los procedimientos administrativos tanto para las empresas como para los postulantes.
En tanto, Javier Mercau, gerente de Recursos Humanos del Frigorífico Alberdi, explicó que la firma solicitó 50 cupos para sus distintas áreas productivas y operativas. Según indicó, la iniciativa permitirá que los jóvenes accedan a su primera experiencia laboral y aprendan los oficios directamente en el ámbito de trabajo. También remarcó que esta formación práctica puede beneficiar a las empresas al facilitar la incorporación de personas que ya conocen las tareas y los procesos de cada actividad.
Entrenados se organiza en dos componentes. El primero, denominado Entrenados Formación, está destinado a financiar las becas para realizar prácticas en los puestos de trabajo. El segundo, Entrenados-Match, busca promover la contratación formal posterior de los participantes mediante aportes no reintegrables del Estado para cofinanciar parte del salario inicial.
La inscripción, tanto para las empresas interesadas como para quienes deseen participar, se realiza de manera completamente digital a través del portal oficial Mi Entre Ríos.
Las firmas deberán contar con instalaciones habilitadas, designar un tutor encargado de acompañar la formación y presentar un proyecto detallado de capacitación.
Para consultas y asistencia técnica, la Secretaría de Trabajo habilitó los correos electrónicos programaentrenados-sectrabajo@entrerios.gov.ar y sectrabajo@entrerios.gov.ar.
