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Claves
- Uno de los principales cuestionamientos estuvo dirigido al cambio en el cálculo del haber jubilatorio inicial.
- Según explicó la UEJN, el proyecto propone ampliar de 10 a 20 años el período de remuneraciones consideradas para determinar la jubilación, incorporando etapas de la carrera laboral con salarios más bajos.
- El debate sobre la reforma previsional continúa en el ámbito legislativo y suma posiciones encontradas entre el Gobierno provincial, los gremios y distintos sectores involucrados en el sistema previsional entrerriano.
La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) Seccional Entre Ríos participó este jueves de la reunión convocada por la Cámara de Senadores de la provincia para analizar el proyecto de reforma previsional impulsado por el Poder Ejecutivo. La exposición estuvo encabezada por la secretaria general de la seccional, Bibiana Starck, junto a integrantes de los equipos técnicos del gremio, quienes presentaron una serie de observaciones sobre los cambios propuestos para el sistema jubilatorio provincial.
Desde la organización sostuvieron que la iniciativa implica modificaciones estructurales que afectarían los derechos previsionales de los trabajadores entrerrianos y reducirían los haberes de quienes accedan a la jubilación en los próximos años. Uno de los principales cuestionamientos estuvo dirigido al cambio en el cálculo del haber jubilatorio inicial.
Según explicó la UEJN, el proyecto propone ampliar de 10 a 20 años el período de remuneraciones consideradas para determinar la jubilación, incorporando etapas de la carrera laboral con salarios más bajos. Asimismo, el gremio manifestó su preocupación por el nuevo sistema de actualización de las remuneraciones, al considerar que podría reducir significativamente el porcentaje del salario activo que perciben los futuros jubilados.
Otro de los puntos observados fue la modificación del régimen de movilidad jubilatoria, que desvincularía los aumentos de cada escalafón específico para atarlos a las negociaciones salariales del Escalafón General de la Administración Pública. La organización también rechazó la eliminación del beneficio conocido como "3 por 1", mecanismo que permite compensar edad con años de aportes y que, según señalaron, reconoce las extensas trayectorias laborales de muchos trabajadores.
Durante su exposición, la UEJN sostuvo que cualquier estrategia destinada a mejorar la situación financiera de la Caja de Jubilaciones debe evitar trasladar el costo del equilibrio del sistema a quienes aportaron durante toda su vida laboral. El debate sobre la reforma previsional continúa en el ámbito legislativo y suma posiciones encontradas entre el Gobierno provincial, los gremios y distintos sectores involucrados en el sistema previsional entrerriano.