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Claves
- El encuentro, que reunirá a los directivos de Tres Arroyos con el Sindicato de la Alimentación se hará en La Histórica.
- «Sin que ninguna de las partes lo solicitara, el Gobierno provincial decidió intervenir para tender puentes en un momento de alta tensión», señalaron desde el Ejecutivo.
- «Como ya lo hicimos meses atrás, cuando logramos reabrir el diálogo entre la empresa y los trabajadores, hoy volvemos a actuar como garantes del trabajo, la producción y la paz social.
La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos convocó de oficio a una audiencia de conciliación laboral para este jueves, a las 10, en el marco del conflicto que mantiene paralizada la planta La China de Granja Tres Arroyos SA en Concepción del Uruguay. El encuentro, que reunirá a los directivos de Tres Arroyos con el Sindicato de la Alimentación se hará en La Histórica.
La medida fue adoptada por iniciativa propia del organismo, en ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 34 del Decreto Reglamentario 1130/89 de la Provincia de Entre Ríos, sin que mediara pedido de ninguna de las partes involucradas. «Sin que ninguna de las partes lo solicitara, el Gobierno provincial decidió intervenir para tender puentes en un momento de alta tensión», señalaron desde el Ejecutivo.
«Como ya lo hicimos meses atrás, cuando logramos reabrir el diálogo entre la empresa y los trabajadores, hoy volvemos a actuar como garantes del trabajo, la producción y la paz social. Reafirmamos así el rol activo que le cabe a la Provincia en la resolución de los conflictos laborales», agregaron. A la audiencia, de carácter urgente y obligatorio, deberán presentarse representantes del Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (SITA) y de Granja Tres Arroyos S.A.
El objetivo es restablecer el diálogo, garantizar los derechos de los trabajadores y preservar las fuentes de empleo de la región. Granja Tres Arroyos: intervino el Gobierno y se levantó el paro Trabajo ya intervino a principios de 2026 pero fue ante medidas de fuerza de los trabajadores. Ahora, el escenario es completamente diferente: se trata de un lockout patronal, con una interrupción de la producción en la planta frigorífica por decisión de los empresarios.
“Veníamos conversando con los trabajadores y con la empresa pero la verdad no nos esperábamos esta decisión de cerrar la planta. Por eso, dispusimos de oficio la medida, porque nadie la pidió”, explicó el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, al programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7. “La idea es poder llevar alguna respuesta a los trabajadores”, agregó. -¿Hay conciliación? ¿Se puede aplicar conciliación cuando hay lockout patronal? -No. En este caso, al haber lockout, la conciliación no tiene sentido.
Tampoco ha pedido esa medida ninguna de las partes. El carácter de la deuda que tiene la empresa con los trabajadores es alimentaria, la conciliación no tiene un efecto profundo cuando se dan estas situaciones. Por eso siempre, en este tipo de situaciones, apostamos al diálogo, al encuentro, a ver si realmente la empresa está en una situación muy compleja. De la Redacción de Entre Ríos Ahora