Tras la primera audiencia por Unión Bat, el gremio busca una negociación directa con la empresa para evitar los despidos

La primera audiencia de conciliación obligatoria entre la empresa Unión Bat y el Sindicato de Químicos y Petroquímicos de Zárate concluyó este miércoles sin avances concretos, aunque las partes acordaron mantener abiertas las instancias de diálogo para intentar encontrar una salida al conflicto que derivó en el despido de un centenar de trabajadores de la planta de Gualeguaychú.

R2820 pudo saber que la reunión, convocada por la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, se desarrolló de manera virtual, pese a que inicialmente estaba prevista en forma presencial en Paraná. En representación de la empresa participaron dos abogados con poder de decisión, mientras que por el gremio estuvieron presentes dirigentes sindicales y delegados de los trabajadores.

Al término del encuentro, el delegado gremial Martín Gómez explicó a R2820 que la empresa reiteró que atraviesa una situación económica compleja y atribuyó sus dificultades a la competencia con productos importados. "Ellos dicen que la parte de las importaciones hace que no puedan competir y eso afecta a la empresa", señaló Gómez al resumir la postura expuesta por la firma durante la audiencia.

Ante ese escenario, el sindicato propuso abrir una instancia de diálogo por fuera del ámbito formal de la conciliación obligatoria. La iniciativa consiste en realizar una reunión entre los representantes de los trabajadores y los directivos de Unión Bat, sin la participación de abogados, con el objetivo de generar un intercambio más directo y buscar alternativas que permitan preservar las fuentes laborales.

"Pedimos hacer una reunión informal con el directorio de la empresa, sin abogados, para ver si podemos encontrar una solución y destrabar este conflicto", sostuvo el delegado. La intención es que ese encuentro pueda concretarse entre el lunes y el martes de la próxima semana, con la participación de autoridades de la empresa, representantes del sindicato y delegados de la planta de Gualeguaychú.

Mientras tanto, la Secretaría de Trabajo fijó una nueva audiencia de conciliación para el próximo 15 de julio a las 14, nuevamente en Paraná, donde se evaluará si hubo avances en las negociaciones. El conflicto en Unión Bat se convirtió en uno de los más importantes del sector industrial entrerriano en las últimas semanas, luego de que la empresa resolviera despedir a alrededor de un centenar de trabajadores.

La medida generó una fuerte reacción del sindicato, movilizaciones y el reclamo de distintos sectores políticos, sindicales y sociales, lo que motivó la intervención del Gobierno provincial mediante el dictado de la conciliación obligatoria.

Mientras continúa vigente esa medida, las cesantías permanecen suspendidas y las partes deberán seguir negociando con el objetivo de alcanzar un acuerdo que permita preservar los puestos de trabajo y garantizar la continuidad de la actividad industrial en la planta de Gualeguaychú.

Reunión con autoriades municipales y de la Secretaria de Trabajo Mientras se desarrollaba la audiencia, autoridades municipales, encabezadas por el intendente, Mauricio Davico y el secretario de Gobierno, Manuel Olalde, se reunieron en Gualeguaychú con directivos gremiales y delegados de planta de Unión Bat . Del encuentro también tomó parte la titular de la Delegación Gualeguaychú de la Secretaria de Trabajo, Cecilia Britos. R2820 pudo saber que la reunión sirvió para reconocer la situación del conflicto.

Tanto Davico como Britos se mostraron dispuestos y biertos a colaborar en la solución pronta del problema que afecta a más de cien trabajadores de la ciudad. “Fue una reunión positiva que muestra predisposición” explicaron desde el gremio.