UPCN defendió el nuevo Régimen de Concursos y llamó a los trabajadores a capacitarse

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Entre Ríos ratificó su respaldo al nuevo Régimen de Concursos para la Administración Pública Provincial y sostuvo que la implementación del sistema representa una oportunidad para garantizar el acceso a cargos mediante reglas claras y transparentes. Al mismo tiempo, cuestionó las críticas formuladas por otros sectores gremiales y pidió a los trabajadores enfocarse en la capacitación en lugar de “sembrar miedo”.

Durante un encuentro con delegados de Paraná, la secretaria adjunta del sindicato, Carina Domínguez, afirmó que el nuevo esquema marca el inicio de una etapa distinta dentro del Estado provincial.“Donde antes no había oportunidades, hoy existe la posibilidad de acceder a la planta permanente o concursar un cargo sin depender de decisiones discrecionales”, expresó la dirigente.Domínguez recordó que el ingreso mediante concursos está previsto en la Constitución de Entre Ríos y señaló que UPCN participó activamente en la elaboración del régimen para introducir modificaciones al proyecto inicial.Según indicó, el primer borrador presentaba aspectos que podían generar discrecionalidad, por lo que el gremio impulsó cambios que permitieron establecer un procedimiento con etapas definidas y mayor transparencia, aunque aclaró que aún quedan aspectos por perfeccionar mediante futuras reglamentaciones.La dirigente también respondió a los cuestionamientos realizados desde ATE sobre las capacitaciones y la integración de los jurados de concursos.

En ese sentido, defendió el rol de UPCN y destacó que el sindicato cuenta desde hace más de una década con instituciones de formación cuyos certificados poseen validez oficial otorgada por el Consejo General de Educación.Respecto de la representación sindical en los jurados, sostuvo que la participación de UPCN responde a su condición de gremio mayoritario dentro de la administración pública provincial, aunque remarcó que el resto de las organizaciones también continuará formando parte del proceso.Finalmente, Domínguez instó a los delegados a acompañar la implementación del nuevo régimen promoviendo la formación de los trabajadores, al considerar que el éxito en los concursos dependerá de la preparación, el conocimiento de la normativa y la capacitación permanente.

Según afirmó, el objetivo del sindicato es fortalecer las herramientas de los empleados públicos para que puedan competir en igualdad de condiciones y resguardar sus derechos. Para comentar, debés estar registradoPor favor, iniciá sesión