UPCN impulsa la formación de los trabajadores estatales con más de 14 propuestas de capacitación

Las actividades formativas se desarrollan en distintas localidades de Entre Ríos y cuentan con reconocimiento oficial para procesos de recategorización y concursos dentro de la administración pública. La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) continúa fortaleciendo su política de capacitación destinada a los trabajadores estatales a través de una amplia oferta formativa que ya supera las 80 jornadas realizadas en diferentes puntos de la provincia.

Actualmente, el sindicato dispone de más de 14 propuestas de capacitación vigentes, orientadas a brindar herramientas para el desarrollo profesional y el fortalecimiento de la carrera administrativa. Entre las temáticas más demandadas se encuentran Inteligencia Artificial aplicada a la Administración Pública, Empleo Público y Normativas Vigentes, además de cursos de Reanimación Cardiopulmonar (RCP), uso de Desfibriladores Externos Automáticos (DEA) y Primeros Auxilios.

Desde la organización gremial destacaron que todas las capacitaciones forman parte del Plan Provincial de Capacitación y cuentan con las correspondientes resoluciones oficiales, lo que les otorga validez para procesos de recategorización y futuros concursos dentro del ámbito estatal. La secretaria de Capacitación de UPCN, Adriana Satler, señaló que las propuestas están abiertas a todos los trabajadores, independientemente de su afiliación sindical.

Según explicó, muchos agentes estatales se acercaron a la entidad a través de estas instancias formativas y encontraron un espacio para el crecimiento personal y profesional. Asimismo, remarcó que la capacitación constituye una herramienta clave para el fortalecimiento del empleo público y recordó que todas las propuestas cuentan con reconocimiento oficial.

En ese sentido, sostuvo que la difusión de información errónea sobre la validez de los cursos puede generar incertidumbre entre quienes buscan mejorar su formación. Satler destacó además la trayectoria que UPCN viene desarrollando en materia educativa desde hace más de una década, con iniciativas vinculadas a la formación profesional y la finalización de estudios secundarios para trabajadores estatales.

Finalmente, la dirigente reafirmó el compromiso del sindicato con la capacitación permanente y aseguró que la formación continuará siendo uno de los ejes centrales de la acción gremial. “Creemos en las personas, en su capacidad de superarse y en el enorme potencial que tienen los trabajadores estatales”, expresó. Para comentar, debés estar registradoPor favor, iniciá sesión