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Claves
- La innovadora propuesta de capacitación es autogestiva a través de herramientas audiovisuales producidas por el propio organismo.
- Autoridades del área explicaron en Radio Diputados los alcances de este entorno informático que combina contenidos obligatorios con temáticas tecnológicas actuales y que otorga certificados de participación.
- La Cámara de Diputados de Entre Ríos relanzó la plataforma virtual de su sistema de capacitación permanente con el propósito de optimizar las competencias profesionales del personal.
La innovadora propuesta de capacitación es autogestiva a través de herramientas audiovisuales producidas por el propio organismo. Autoridades del área explicaron en Radio Diputados los alcances de este entorno informático que combina contenidos obligatorios con temáticas tecnológicas actuales y que otorga certificados de participación. La Cámara de Diputados de Entre Ríos relanzó la plataforma virtual de su sistema de capacitación permanente con el propósito de optimizar las competencias profesionales del personal.
El nuevo espacio formativo se estructura bajo la modalidad pedagógica asincrónica, una alternativa técnica que permite a los agentes públicos la administración autónoma de sus horarios de estudio. El dictado de los cursos se sostiene a partir de un reservorio de producciones audiovisuales que el equipo técnico de la institución elaboró en sus propios estudios.
En una visita a Radio Diputados, la directora del Área de Capacitación Permanente de la Cámara de Diputados de Entre Ríos, Flavia Williman Assen, y la integrante del equipo de Capacitación Permanente, Carla Saboldelli, expusieron las características de la plataforma y sus contenidos. Las agentes de la dependencia señalaron: “Como empleados legislativos tenemos la obligación de formarnos de manera continua.
El objetivo es consolidar el material de estudio y permitir que cada empleado pueda realizar las capacitaciones a su propio ritmo". Del mismo modo, detallaron que la aprobación de las instancias evaluativas obligatorias genera de forma directa un certificado oficial que se incorpora al legajo digital del trabajador. La grilla de cursos de este ciclo anual de formación contempla módulos obligatorios para el desempeño en la administración pública.
Al respecto, Williman Assen incluyó contenidos de “trayectos obligatorios dispuestos por ley, como la Ley Micaela (que establece capacitación obligatoria en género y violencia de género), Ley Yolanda (sobre ambiente y desarrollo sostenible) y reanimación cardiopulmonar (RCP), junto con nuevas propuestas temáticas adaptadas a las demandas actuales, tales como módulos vinculados al uso operativo de la inteligencia artificial en procesos legislativos”.
La renovada propuesta de estudio formalizó su apertura a través de la habilitación del seminario denominado "Reglamento 2026", una materia orientada a repasar el marco normativo de la actividad diaria en el recinto. Con esta modernización de los recursos pedagógicos, el cuerpo busca el fortalecimiento institucional mediante un acceso equitativo a la actualización del conocimiento. Sobre el acceso a la plataforma, Saboldelli puntualizó que requiere de una gestión sencilla.
"Los agentes deben ingresar a través de la pestaña de enlaces de la web institucional de la Cámara, registrarse con su correo electrónico y, tras el alta de la oficina, ya quedan habilitados para realizar el curso correspondiente a este ciclo", completó.