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Claves
- La audiencia se realizó este miércoles en Concepción del Uruguay y, según explicó el funcionario, fue convocada de urgencia ante el nivel de incertidumbre generado por el cierre de la planta.
- “Nos tomó por sorpresa esta decisión intempestiva del lockout o cierre transitorio de la empresa.
- Veníamos negociando las formas de pago de las últimas quincenas adeudadas y de pronto apareció cerrada la planta”, señaló.
La audiencia se realizó este miércoles en Concepción del Uruguay y, según explicó el funcionario, fue convocada de urgencia ante el nivel de incertidumbre generado por el cierre de la planta. “Nos tomó por sorpresa esta decisión intempestiva del lockout o cierre transitorio de la empresa. Veníamos negociando las formas de pago de las últimas quincenas adeudadas y de pronto apareció cerrada la planta”, señaló.
Camoirano indicó que no hubo una oferta formal de la empresa durante la reunión, aunque destacó que se abrió un cuarto intermedio para continuar las conversaciones la próxima semana. El funcionario explicó que la situación ya mostraba señales de deterioro desde hace tiempo. Recordó que la empresa había acordado jornadas reducidas de trabajo y pagos parciales debido a la caída de la producción y la demanda. “Es una bola de nieve que se fue agravando. La empresa ya venía mostrando dificultades”, sostuvo.
Al ser consultado sobre la posibilidad de una conciliación obligatoria, aclaró que el escenario es diferente al de otros conflictos gremiales. “No podemos obligar al trabajador a volver a producir si no hay garantía de contraprestación salarial. Acá se deben salarios que tienen carácter alimentario”, afirmó. Además, reconoció el fuerte impacto social que genera la crisis de la avícola en Concepción del Uruguay y en toda la región.
“Hoy estamos trabajando con Desarrollo Humano y también con ENERSA para generar herramientas de contención. Hay 900 familias en una situación muy agobiante”, expresó. Camoirano también dio una mirada personal sobre el problema estructural de la empresa y aseguró que Granja Tres Arroyos necesita realizar reformas para adaptarse al contexto actual de la industria avícola. “Hay otras empresas del sector a las que les está yendo bien. Evidentemente acá hay un problema empresarial que resolver”, dijo.
Sin embargo, también defendió el rol histórico de la firma en la generación de empleo. “No deja de ser un grupo empresario que dio trabajo a muchísimos argentinos y apostó a la producción”, remarcó. Finalmente, confirmó que el gobierno provincial considera el conflicto como “una cuestión de Estado” y que distintas áreas trabajan para acompañar a los trabajadores afectados mientras continúan las negociaciones.